Communiqué de presse - Lyon le 5 février 2010
La situation de crise de la médecine générale est réelle. Fruit des errances des cinquante ans passés, notre spécialité est aujourd’hui en défaut d'attractivité.
Il faut revaloriser notre profession. Le chiffre des 10 % d’installation à l’issue du DES le démontre. L’impératif d’une offre de soins de qualité pour tous l’exige.
Cette revalorisation passe par le développement d’une organisation de soins permettant de répondre aux attentes des usagers comme des professionnels.
Ce n’est ni simple ni simpliste. Les exigences de l’offre de soins sont fortes, et les médecins généralistes de demain ont des attentes non moins fortes en termes de qualité de l’exercice médical autant que de qualité de vie.
Seules des mesures organisationnelles cohérentes et efficaces peuvent permettre de relever ces multiples défis. Il s’agit donc d’élaborer des politiques de santé territoriales au plus près du terrain, conçues dans une concertation de qualité.
Les modes de rémunération doivent être diversifiés, afin de permettre aux médecins généralistes d’investir pleinement les missions fixées par la loi « Hôpital, Patients, Santé, Territoires » (HPST).
Enfin, cette revalorisation doit se poursuivre dans le cadre de notre formation initiale :
- Le stage de 2ème cycle doit être mis en place pour tous les étudiants,
- Le Diplôme d’Etudes Spécialisées de médecine générale doit être repensé,
- La Filière universitaire de médecine générale doit se développer en accord avec les effectifs cités par la loi HPST.
L’ensemble de ces mesures est indispensable à une réelle revalorisation de notre profession.
Les futurs médecins généralistes sont prêts à prendre leurs responsabilités dans l’offre de soins de demain. Il est indispensable de leur donner les outils pour le faire.
Pour le Bureau de l’ISNAR-IMG,
Pierre CHAPUT, Porte Parole.
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