Comment lire sa fiche de paie ?

 

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Détails fiche de paie

Détails fiche de paie
Métier Numéro sécurité social Statut Grade Etablissement Affectation Mode de paiement Rémunération brute Traitement base médicale Indemnité sujétion internes Indemnité logement - repas interne Gardes internes / FFI / D.J Gardes supplémentaires Brut imposable Cotisations Sécurité Sociale Totalité Sécurité sociale plafonnée C.R.D.S C.S.G Déductible C.S.G Non déductible IRCANTEC Tranche A Autres charges Total cotisations Net à payer avant impôt Prélèvement à la source Mensuel imposable net Cumul avantages en nature Cumul annuel imposable Net à payer Code AGT Etablissement Informations personnelles Echelon Temps de travail Taux de rémunération Nombre de jour M-1 Nombre de jours M Enfants SFT Nombre d'heures

Métier

Interne en médecine

Ou FFI (Faisant Fonction d'Interne)

Numéro sécurité social

NIR : Numéro d'Identification au Répertoire

Statut

Statut légal de la rémunération

Grade

Grade d’appartenance

Etablissement

Etablissement dans lequel le stage est effectué

Affectation

Service d'affectation au sein de l'hôpital

Mode de paiement

Manière dont le salaire sera versé

Rémunération brute

Rémunération brute fixée par décret, à laquelle peuvent s'ajouter :

- L'indemnité de sujétion,

 

- L'indemnité de logement et l'Indemnité Forfaitaire d’Hébergement,

 

- L'indemnité de repas,

 

- Les gardes et demi-gardes effectuées sur le mois.

Traitement base médicale

Montants bruts annuels de la rémunération d’un interne de médecine :

• Internes de 1ère année :
18 473 € brut annuel (hors prime de sujétion particulière)
1 539,42 € brut mensuel ;

 

• Internes de 2ème année :
20 450 € brut annuel (hors prime de sujétion particulière)
1 704,17 € brut mensuel ;

 

• Internes de 3ème année :
27 042 € brut annuel,
2 253,50 € brut mensuel ;

Indemnité sujétion internes

Montants bruts annuels de la rémunération d’un interne de médecine :

• Internes de 1ère année :
23 695 € (prime de sujétion particulière inclue)
Soit 435,18€ brut / mois en plus du salaire de base ;

 

• Internes de 2ème année :
25 672 € (prime de sujétion particulière inclue)
Soit 435,18€ brut / mois en plus du salaire de base ;

 

• Internes de 3ème année :
27 042 €
Soit plus de prime de sujétion.

Indemnité logement - repas interne

Montants des indemnités compensatrices d’avantages en nature pour les internes en médecine :

• Majoration pour ceux qui sont non logés et non nourris :
1 010,64 € brut annuel
Soit 84,22€ brut mensuel

 

• Majoration pour ceux qui sont non logés mais nourris :
336,36 € brut annuel
Soit 28,03 € brut mensuel

 

• Majoration pour ceux qui sont non nourris mais logés :
674,31 € brut annuel
Soit 56,19 € mensuel.

Gardes internes / FFI / D.J

• I - Garde au titre du service de garde normal, pendant les nuits du lundi au vendredi : 149 € brut

• II - Garde au titre du service de garde normal, pendant la nuit du samedi au dimanche, le dimanche, jour férié ou la nuit du dimanche ou d'un jour férié : 163 € brut

• Demi-garde au titre du service de garde normal, pendant la nuit du samedi au dimanche, le dimanche, jour férié ou la nuit du dimanche ou d'un jour férié :

  • - Demi-garde effectuée au titre du I : 74,5 € brut
  • - Demi-garde effectuée au titre du II : 81,5 € brut

Gardes supplémentaires

• Garde en sus du service de garde normal : 163 € brut

• Demi-garde en sus du service de garde normal : 81,5 € brut

Brut imposable

Rémunération brute rémunération avant retrait des charges salariales.

Cotisations

Ensemble des cotisations légales, soustraites de la rémunération brute.

Sécurité Sociale Totalité

Sécurité sociale sur la totalité du salaire perçu (SS totalité = 0,85% x brut imposable)

Cotisation pour l'assurance maladie, la vieillesse, la maternité, l'invalidité, le décès, la contribution solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et handicapées.

Sécurité sociale plafonnée

Calculé selon les plafonds de la sécurité sociale.

Cotisation pour l'assurance vieillesse.

C.R.D.S

Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale

Soit 0,5% de la rémunération brute

 

Plus d'informations

C.S.G Déductible

Contribution Sociale  Généralisée déductible

Taux de 5,1% sur 98,25% de la rémunération brute

 

Plus d'informations

C.S.G Non déductible

Contribution Sociale Généralisée non déductible

 

Taux de 2,4% sur 98,25% de la rémunération brute

 

Plus d'informations

IRCANTEC Tranche A

Cotisation pour la caisse de retraite complémentaire publique.

 

Plus d'informations.

Autres charges

Part patronale

Total cotisations

Somme de l'ensemble des cotisations, déduite de la rémunération brute.

Net à payer avant impôt

Equivaut à la rémunération brute moins le total des cotisations.

Prélèvement à la source

L'impôt à la source est prélevé chaque mois, sur le revenu net.

L'interne peut choisir d'avoir un taux personnalisé ou non depuis son espace particulier sur www.impots.gouv.fr/

Mensuel imposable net

Equivaut à la rémunération net + la CSG non déductible + la CRDS. 

Cumul avantages en nature

Récapitulatif des avantages en nature (logement et repas)

Cumul annuel imposable

Cumul des salaires depuis le 1er janvier de l'année en cours.

Net à payer

Salaire net après impôts : c'est cette somme qui sera versée à l'interne.

Code AGT

Code d'identification de la personne, attribué par l'établissement pour le suivi de son dossier

Etablissement

Ensemble des informations d'identification de l'établissement.

Informations personnelles

Nom, prénom et adresse de l'interne.

Echelon

Echelon 1 : interne de première année.

Echelon 2 : interne de deuxième année.

Echelon 3 : interne de dernière année.

Temps de travail

Hors exception, le temps de travail d'un interne sera toujours de 100 %.

Taux de rémunération

Hors exception, le taux de rémunération d'un interne sera toujours de 100 %.

Nombre de jour M-1

Nombre de jours M

Enfants SFT

Nombre d'enfant à charge

(Supplément Familial de Traitement)

 

Plus d'informations

Nombre d'heures

Le calcul de la rémunération est découpé en deux parties :

La rémunération brute (= l’addition des différents revenus) : 

  • La rémunération de base selon l’échelon de l’interne, fixée par décret.
  • L’indemnité de sujétion, pour les internes de 1ère et 2ème année uniquement.
  • Les gardes : 149 € brut durant la semaine, 163€ durant les dimanches et jours fériés de 8h30 à 18h30 et pour les gardes supplémentaires de semaine.
  • Les demi-gardes : 74,5€ brut durant la semaine, 81,5€ durant les dimanches et jours fériés et pour les demi-gardes supplémentaires.
  • Les autres indemnités : de logement et de repas, selon si l’interne est logé et/ou nourri, l’indemnité forfaitaire d’hébergement, l’indemnité forfaitaire de transport, la prime SASPAS

 

La rémunération nette (= le brut, auquel on soustrait les différentes cotisations) :

  • La sécurité sociale, la CSG, la CRDS, etc, chacune calculée avec son propre taux (fixé par la loi à tous les salariés).
  • Le prélèvement à la source est retiré sur le net, selon le % d’imposition de l’interne. A noter que le mensuel imposable est calculé à partir du net + la CSG non déductible + la CRDS.

Une fois les cotisations et les impôts retirés, le total est à retrouver dans “net à payer” : c’est le salaire qui sera versé à l’interne.