Foire aux questions » FAQ – Statuts des internes et protection sociale » Dans quels cas l’interne peut-il bénéficier d’un congé de longue maladie ? Quelle sera sa rémunération durant ce congé ?

Dans quels cas l’interne peut-il bénéficier d’un congé de longue maladie ?
Quelle sera sa rémunération durant ce congé ?

Article R6153-16 du Code de la santé publique ((Article R6153-16 du Code de la santé publique)):

L’interne atteint d’une affection qui figure sur la liste mentionnée à l’article 28 du décret n° 86-442 du 14 mars 1986 […] à l’exception des pathologies mentionnées à l’article R. 6153-15 et qui exigent un traitement ou des soins coûteux et prolongés, a droit à un congé de longue maladie d’une durée de trente-six mois au maximum pendant lequel lui est garanti, au cours des douze premiers mois, le versement des deux tiers de la rémunération mentionnée aux 1°, 2° et 4° de l’article R. 6153-10 et, durant les vingt-quatre mois suivants, le versement de la moitié de cette rémunération. L’interne qui a obtenu un congé de longue maladie ne peut bénéficier d’un autre congé de même nature que s’il a repris ses activités pendant une année au moins.